Asociación USIT

El Ayto. de Elche organiza un año más el programa Actívate en la Playa, que se realiza en las diferentes playas ilicitanas.  Las actividades deportivas que se podrán realizar durante los meses de julio y agosto del 2019 en las playas de la ciudad de Elche serán: aeróbic, mantenimiento físico y yoga.

Las sesiones serán matutinas, dando comienzo a las 8:30 h y finalizando sobre las 10:00 horas aproximadamente.

El punto de encuentro será como todos los veranos en las siguientes localizaciones:

• Frente Policía Local en Arenales del Sol.
• Frente Torre Vigía en la playa de El Altet
• Frente Torre Vigía en la playa de La Marina.

El comienzo de la actividad será el lunes día 8 de julio, no siendo necesaria una inscripción previa, ya que los grupos serán abiertos.

Más información en el siguiente enlace: Actívate en la playa

Buenas tardes

Aqui os presentamos una herramienta que la Asociación Cultural y Deportiva La Hoya nos presento el otro dia en la organización.

El proyecto donde son socios es una actividad Ka204 dentro del programa Erasmus+, educación de Adultos.

Módulo para trabajar con padres refugiados/Inmigrantes:

Este módulo de formación ha sido creado e implementado en la dirección de las necesidades con el fin de trasladar a los padres de los refugiados de su punto actual al punto de destino para garantizar la contribución de los padres de los refugiados a la educación, para introducir la cultura corporativa en la escuela específica, para ganar conciencia de la cultura corporativa.
El módulo de capacitación tiene por objeto permitir que los padres refugiados se comuniquen eficazmente con sus hijos, así como con sus escuelas y maestros, a fin de movilizar el potencial existente en ellos y garantizar que formen parte de la solución.

IO3 – Training Module

http://www.refugeeparentseducation.com/es/

El concejal de Política de Mayores, Carlos Sánchez, ha recibido esta mañana un emotivo homenaje de despedida en el Centro Especializado de Atención a Mayores (CEAM), ubicado en el Paseo de la Estación, por su dedicación y trabajo en favor de este colectivo social

Sánchez estuvo acompañado por el alcalde de la ciudad, Carlos González, quien ha indicado en una breve alocución ante los usuarios en el salón de actos que “durante esta legislatura Carlos no solo ha tenido una gran dedicación sino que ha hecho su trabajo con mucho cariño”.

El concejal, por su parte, ha tenido palabras de agradecimiento por este reconocimiento a su labor al frente de la concejalía “que ha hecho que hoy sea un día muy especial”. La directora del centro, Eva Sánchez, también ha destacado la dedicación de Sánchez al colectivo de mayores y ha agradecido el continuo apoyo que ha encontrado en el Ayuntamiento.

La ASociación USIT va a deasrrollar un curso de formación Europeo llamada » Awareness Mindful Leadership course for youth workers» del 9 al 15 de Diciembre.

Este proyecto se basa en la experiencia y las prácticas de los socios involucrados.
Todos acordaron y compartieron problemas similares relacionados con la falta de liderazgo y la gestión del estrés, habilidades de equipo.

Sus jóvenes trabajadores tienen que enfrentar a muchas dificultades y situaciones  difíciles en la vida.
Tratar con comunidades marginadas, minorías, migrantes o jóvenes problemáticos con menos oportunidades que generan mucha ansiedad y estrés por su trabajo y que afecta su vida personal también.
Por lo tanto, se decidió crear el Curso de Formación Conciencia! – Curso de liderazgo y Mindful para jóvenes trabajadores.
el curso de capacitación tiene como objetivo capacitar a los trabajadores / líderes juveniles al aprender sobre la importancia y el uso
de atención plena para mejorar sus habilidades de liderazgo y desarrollo personal en su trabajo con jóvenes y personas con alto nivel de estrés y ansiedad.
Nos centraremos en la autoconciencia y la concentración practicando varios métodos de atención y liderazgo. Es bien sabido, que es partir de uno mismo primero para  poder guiar y ayudar a los demás.
Como el estudio: «Entender el agotamiento en los trabajadores de cuidado infantil y juvenil» de Sean W.Bardford y William J. Whleton indica que las ocupaciones de servicios humanos como los trabajadores jóvenes se enfrentan a muchos situaciones estresantes y difíciles trabajando con comunidades marginadas, personas con menos Oportunidades por diversos motivos o con migrantes frente a la exclusión. Para poder ayudar a su integración y bienestar, los líderes juveniles deben estar bien preaparados y ser conscientes de su propia identidad, scciones / reacciones y actitud, conociéndose más a través de lo teórico y lo práctico, aprendizaje experiencial basado en métodos educativos no formales en liderazgo y atención plena, ellos estarán más alineados con su propio cuerpo y mente, al mismo tiempo que son más conscientes de la necesidad de ser confiado en sí mismo y autoconsciente. En un cuerpo sano se encuentra una mente sana.

Nuestro curso de formación está diseñado para ayudar a los jóvenes trabajadores a alinear su cuerpo y mente a través de la teoría y
actividades prácticas y talleres para desarrollar sus habilidades de liderazgo y aprender sobre prácticas conscientes.
Por eso utilizamos el término Liderazgo Consciente (ML). Al enseñarles métodos ML, la importancia de conciencia y concentración se convertirán en mejores líderes y podrán inspirar y empoderar a otros con las herramientas adquiridas, aprenden a reducir el estrés y la ansiedad de manera eficiente y, por lo tanto, ayudan a si mismo y el bienestar del otro también.
Los objetivos de la formación son:
1. Comprender y adquirir habilidades de Liderazgo Consciente para trabajar eficazmente con personas estresadas y jóvenes ansiosos.
2. Comprender el concepto y la importancia del liderazgo para el trabajo juvenil.
3. Experimentar y aprender métodos innovadores de Liderazgo Consciente mediante métodos teóricos y prácticos.
Actividades orientadas a la salud física y mental para el auto-empoderamiento y el desarrollo juvenil.
4. Aprende sobre formas y ejercicios, cómo captar la atención plena, la concentración, la calma y el silencio y como todo esto puede ser introducidos en el trabajo juvenil.
5. Adquirir conciencia y adquirir técnicas de reducción del estrés autodirigido para ser utilizadas en el trabajo con jóvenes y ajuste de NFE para la mejora del bienestar.
6. Descubrir el valor de Erasmus + como herramienta para el desarrollo de los jóvenes.